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武漢市再生資源集團(tuán)開展中青干部員工理論考核
發(fā)布時(shí)間：
2019/10/23
為加大干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)集團(tuán)公司“外引內(nèi)培”引進(jìn)計(jì)劃，加快年輕干部和人才的成長。10月17日，武漢市再生資源集團(tuán)股份有限公司組織公司中青干部員工和后備力量開展理論考核?！ 〈舜蔚睦碚摽己擞?1名人員參加，分集團(tuán)主考場(chǎng)和金盛分考場(chǎng)，題型主要分為：簡(jiǎn)單題、填空題、選擇題和論述題，內(nèi)容涵蓋：“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三農(nóng)”服務(wù)、本職崗位、企業(yè)發(fā)展等方面，使全體中青年干部員工得到綜合性的考
為加大干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)集團(tuán)公司“外引內(nèi)培”引進(jìn)計(jì)劃，加快年輕干部和人才的成長。10月17日，武漢市再生資源集團(tuán)股份有限公司組織公司中青干部員工和后備力量開展理論考核。
此次的理論考核有11名人員參加，分集團(tuán)主考場(chǎng)和金盛分考場(chǎng)，題型主要分為：簡(jiǎn)單題、填空題、選擇題和論述題，內(nèi)容涵蓋：“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三農(nóng)”服務(wù)、本職崗位、企業(yè)發(fā)展等方面，使全體中青年干部員工得到綜合性的考核。
本次考核有助于公司領(lǐng)導(dǎo)了解中青年干部員工的理論水平、思想格局及管理水平;也有利于中青年干部員工通過考核增強(qiáng)自信、發(fā)現(xiàn)短板;也為集團(tuán)公司內(nèi)培途徑累積辦法，為集團(tuán)公司發(fā)展奠定基礎(chǔ);也是集團(tuán)公司堅(jiān)持人才資源是企業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的理念，是培養(yǎng)和選擇優(yōu)秀人才的重要舉措。
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