“兔”飛猛進 大展宏“兔”——暨中小金服“開門紅”啟動大會

為順利實現2023年各項任務目標，扎實做好集團下屬金服公司開門紅各項工作，夯實發展根基，2023年1月6日，華盛達集團金服管理部在德清中小企業召開了2023年首季“開門紅”啟動大會。會議以視頻會議的形式進行，集團下屬德清中小企業等五家金服公司員工參加了會議。

會議下達了各金服公司2023年度“開門紅”目標任務，要求截止3月底實現綜合收入2440萬元，轉貸業務量146000萬元，中介余額64710萬元，組資余額61100萬元，風險控制分值由原來的10分提高到15分，同時要加強風險管控。

金服管理部總經理王堯清在會上進行了動員講話。他在講話中總結回顧了2022年工作。一是業務發展總體穩健，超額完成2022年任務目標，實現綜合收入12700萬元，盈利5300萬元，完成目標118.8%；二是加強風險管控，實施安全年活動；三是加強隊伍建設，提升員工素質；四是目標明確、責任到位。同時就2023年“開門紅”工作王總在會上做了相關工作安排部署，同時提出了相關工作要求。他強調，一是堅定信心，提振精神。要充分認識誓奪2023年首季開門紅的重要意義，開好局、起好步。二是全員行動，上下一心。要迅速進入開門紅工作狀態，爭分奪秒，用更高的目標引領方向、鼓舞士氣。三是強化考核，發揮績效考核指揮棒的作用，調動全員主觀能動性。會上王總再三強調，利潤是最終目標，風控是發展的基礎，隊伍是有力的保障，集團是堅定的后盾。

接下來，各中小金服公司將在攻堅克難中穩中求進，在踔厲奮發中勇往直前，以更高昂的熱情、更奮進的風貌，齊心協力、共同譜寫華盛達金融服務公司高質量發展新篇章!